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各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門、教育廳（教委、教育局），有關省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局），部屬各高等學校、部省合建各高等學校：

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業工作和關于培育專精特新中小企業的決策部署，推動高校與專精特新中小企業深入開展人才供需對接，助力企業優化人才供給，促進高校畢業生高質量充分就業，工業和信息化部、教育部決定組織開展2025年“優企進校 招才引智”專項行動，由各省、自治區、直轄市及計劃單列市中小企業主管部門、教育行政部門具體承辦?，F將有關事項通知如下。

一、行動名稱

2025年“優企進校 招才引智”專項行動

二、 時間安排

結合高校畢業生求職特點，本次“優企進校 招才引智”專項行動分為兩個階段，第一階段為2025年4月至6月，第二階段為2025年10月至12月。

三、服務對象

以專精特新中小企業為重點的中小企業，以2025屆高校畢業生為重點的高校畢業生。

四、行動內容

（一）開展專精特新中小企業進校園活動。各地中小企業主管部門、教育行政部門聯合組織專精特新中小企業進校招聘活動，各高校加大企業進校招聘開放力度，在場地、日程安排等方面為中小企業招聘提供便利，并支持院系結合學科專業特色、畢業生求職意愿等情況，開展中小型專場招聘活動。各高校要結合開展“訪企拓崗”行動，組織書記、校長、院系領導班子、學科專業負責人等走訪進校招聘的專精特新中小企業，重點圍繞企業創新發展、崗位人才需求、學生實習見習、定向人才培養等深入溝通，為更好促進校企供需對接、實現校企深度合作打好基礎，力爭打造和樹立一批產教融合促就業的示范典型。

（二）開展校企供需對接活動。各地中小企業主管部門、教育行政部門要引導專精特新中小企業與高校加強合作，推進定向人才培養、實習基地建設、人力資源提升等項目合作，為企業提供強有力的人才資源支撐。各地教育行政部門要加強工作統籌，結合本地高校學科專業布局和企業用人需求，積極搭建校企供需對接平臺，分區域、分行業組織開展線下供需對接交流活動。各地中小企業主管部門要動員專精特新中小企業積極參加線下供需對接交流活動，組織開展重點區域、重點行業崗位調研和人才需求分析，及時向高校反饋人才招聘需求，積極參與高校人才培養工作。

（三）拓展多元化就業服務。各地中小企業主管部門、教育行政部門要積極開展促就業政策進園區、進企業、進高校宣傳，推動加力落實擴崗補助、社保補貼、培訓補貼、稅費減免等各項助企優惠政策，支持專精特新中小企業開發更多適合高校畢業生的就業崗位。高校要依托校園招聘活動加大政策宣講力度，向企業發放政策清單、服務清單和經辦機構清單，告知政策申請流程和經辦渠道，幫助企業用足用好相關政策。鼓勵招聘平臺和人力資源服務機構面向校企開展就業指導、實習推介、崗前培訓等公益性就業服務。通過專場宣講會等方式加大專精特新中小企業招聘推介力度，提升企業就業吸引力，引導更多高校畢業生積極參與發展新質生產力。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各地中小企業主管部門、教育行政部門要充分認識“優企進校 招才引智”專項行動對促進專精特新中小企業高質量發展和高校畢業生高質量充分就業的重要意義，精心謀劃設計，加強溝通對接，合力推進工作。各地中小企業主管部門要做好專精特新中小企業組織動員工作。各地教育行政部門要指導高校為線下招聘活動提供招聘場所、展位等服務保障，做好活動宣傳、學生組織等工作，擴大社會影響力和工作覆蓋面。工業和信息化部中小企業發展促進中心、教育部學生服務與素質發展中心做好相關工作支撐。

（二）提升活動實效。加強與全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動結合，線上線下緊密銜接，提升對接成功率。各地中小企業主管部門、教育行政部門要落細落實各項工作，確保責任到人、措施到位。要主動摸底高校畢業生就業需求，做好活動預熱，提前動員高校和學生廣泛參與。要加力崗位挖潛擴容，動員專精特新中小企業積極發布崗位需求，挖掘更多適合高校畢業生的就業崗位。

（三）及時反饋總結。各地中小企業主管部門、教育行政部門要做好信息報送、數據統計、工作總結等，活動期間每月5日前將活動成果統計表分別報送工業和信息化部、教育部，根據開展情況及時報送活動信息，并于7月15日、12月25日前分別報送兩個階段的工作總結。

附件：1.進校招聘活動成果統計表

　　　2.訪企拓崗和就業指導活動成果統計表

    (點擊跳轉至工信部官冊下載)

工業和信息化部辦公廳

教育部辦公廳

2025年4月21日